Informations destinées aux employeurs
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Qui sommes-nous ?
- CBR Europe est une filiale de Centre People Appointments, entreprise florissante et réputée qui, depuis plus de trente ans, intervient depuis le Royaume-Uni pour proposer des services de recrutement de profils possédant des compétences en japonais.
- Notre équipe compte des conseillers en recrutement expérimentés maîtrisant tous le japonais et l’anglais.
- Notre entreprise repose sur une activité désormais bien établie, servant à travers l’Europe les entreprises de l’Union européenne en quête de compétences professionnelles en japonais.
- Membre de la Chambre de commerce et d’industrie japonaise de Londres, nous sommes aussi rattachés à d’autres grands groupes du secteur, dont l’association REC (Recruitment and Employment Confederation).
- Quel rôle joue le CBR (Cross Border Recruitment) ?
- CBR Europe vise à vous fournir le meilleur service de recrutement de japonophones en Europe.
- Nous proposons un service sans faille afin que vous, professionnels et entreprises, puissiez recruter les profils recherchés résidant sur votre territoire ou dans d’autres pays d’Europe et ainsi exploiter les meilleurs talents disponibles.
- Les candidats sont issus du monde professionnel, des universités et des grandes entreprises ainsi que des écoles de commerce et de gestion
- Quel genre de candidats pouvons-nous sélectionner ?
- Des candidats à tous les niveaux, depuis le directeur général au nouveau diplômé.
- Des candidats issus de tous les secteurs d’activité.
- Des profils multilingues, parlant le japonais, l’anglais et diverses langues européennes avec toutes les combinaisons que l’on peut envisager.
- En règle générale, les candidats parlent le japonais comme langue maternelle et parlent aussi l’anglais et/ou une langue européenne (voire plusieurs) mais il peut aussi s’agir de ressortissants européens parlant le japonais avec une aisance plus ou moins grande.
- Servir l’Europe
- Un véritable service international couvrant l'Allemagne, la France, la Belgique, les Pays-Bas, le Luxembourg et l’Irlande, ainsi que les pays et les territoires annexes.
- Un vivier de professionnels ayant des compétences en japonais sélectionnés dans un réseau de 4 000 entreprises, réseau qui ne cesse par ailleurs de s’étoffer.
- Frais de présentation d’un candidat
- Il s’agit des frais encourus jusqu’au moment où le poste que vous proposez au profil qui vous a été présenté est accepté par celui-ci.
- Il vous incombe de régler ces frais lorsque le candidat a été retenu et qu’il prend ses fonctions au sein de votre entreprise.
- Les tarifs sont ceux en vigueur dans le secteur et le montant total dû vous est facturé le jour même où le candidat recruté commence à travailler dans votre établissement.
