Informazioni per i datori di lavoro
-
Chi siamo?
- CBR Europe è una divisione di Centre People Appointments, un servizio di ricerca e selezione di personale giapponese, rinomato e di successo, fondato nel Regno Unito più di 30 anni fa
- I nostri consulenti hanno una consolidata esperienza nell’ambito della ricerca e selezione del personale e parlano tutti perfettamente giapponese e inglese
- La nostra attività è fondata su un’attività consolidata e stabilita, al servizio della comunità lavorativa giapponese in tutta Europa
- Membro della Camera di Commercio e Industria giapponese (JCCI) a Londra e di altri gruppi e associazioni del settore, tra cui la Recruitment and Employment Confederation
- Cos’è CBR (Cross Border Recruitment)?
- CBR Europe ha lo scopo di fornire il miglior sevizio di ricerca e selezione di personale giapponese in Europa
- Un servizio perfetto in grado di fornire alle società e alle aziende il giusto tipo di personale, proveniente non solo dall’area locale ma da una più ampia regione europea, permettendo così di trovare i migliori talenti disponibili
- I candidati vengono ricercati presso industrie, università, società prestigiose e scuole MBA, istituti linguistici e direttamente presso persone giapponesi alla ricerca di un impiego
- Che tipo di personale possiamo presentarvi?
- Personale di tutti i livelli – dal Direttore Generale ai neo-laureati
- Gestiamo qualsiasi tipo di industria e settore
- Multilingue – giapponese, inglese e tutte le lingue europee … oltre a combinazioni linguistiche tra queste
- I candidati sono abitualmente di madrelingua giapponese che parlano anche inglese e/o un’altra o altre lingue europee o sono nativi europei in grado di parlare giapponese a vari livelli
- Al servizio dell’Europa
- Un reale servizio senza confini che copre Germania, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Lussemburgo e Irlanda – oltre ad altri paesi e regioni dell’Europa
- Una comunità lavorativa giapponese in fase di crescita di circa 4.000 società
- Costi di presentazione
- Il servizio è gratuito fino al momento in cui si effettua un’offerta finale di lavoro a un candidato, presentato da noi, che accetta
- Le commissioni sono dovute se la presentazione di un candidato si conclude con successo e la persona inizia a collaborare con l’azienda che lo assume
- Le tariffe sono quelle di mercato e la fattura è inviata il giorno in cui il candidato inizia a lavorare presso l’azienda