-Managing Director / General Management / 2年間のInterim契約の可能性あり-

日系メーカーが、オランダ拠点にて現地採用のManaging Directorを募集しています。
オランダ拠点では、製品のR&D、ソフトウェア開発、組立、品質管理、サプライチェーン、アフターサービスなどを行っています。

今回のポジションでは、欧州拠点のGeneral Managementを担いながら、日本本社と欧州チームの橋渡し役として、双方のコミュニケーションや意思決定をサポートしていただきます。特に、日本本社と現地組織との信頼関係を構築し、欧州拠点の今後の運営体制や方向性をともに検討していくことが重要なミッションとなります。

現在の欧州拠点はコストセンターとして運営されていますが、コスト構造の改善に加え、将来的な収益化や欧州での事業展開についても検討しており、経営・事業改善の観点から主体的に提案・推進できる方を求めています。

なお、今回のポジションは、まず2年間のInterim契約を前提としてスタートする可能性があります。2年間の成果や事業上のニーズを踏まえ、その後の継続について検討される可能性があります。

【求人番号：HN47564】お問い合わせの際は求人番号をご記載ください。

【職務内容】
• オランダ拠点のGeneral Managementおよび日々の事業運営
• 日本本社の社長・経営陣との連携、定期的な報告・情報共有
• 日本本社と欧州チーム間のCommunicationおよびAlignmentの促進
• 現地スタッフとの信頼関係構築および組織マネジメント
• 事業計画、Budget、Cost Management、KPI等の管理
• 調達・サプライチェーン・オペレーション等におけるコスト改善の推進
• 欧州におけるBusiness DevelopmentおよびRevenue Generationの可能性の検討
• 欧州拠点が持つR&D、Software、Technical Knowledge等の活用方法の検討
• 日本本社と欧州拠点双方の強みを活かした事業・組織体制の構築
• 現在のManaging Directorからの引継ぎおよび今後の組織運営体制の確立
• 必要に応じた日本本社への出張・滞在、社長・経営陣とのRelationship Building

【応募要件】
• General Management、Managing Director、General Manager、Senior Management等の経験
• 組織・人員管理経験
• オランダの一般的な会社経理・人事や労務関連知識を有すること
• Business Planning、Budget、Cost、Profitability等のManagement経験
• 日本本社と海外拠点・現地組織との調整経験
• 欧州のBusiness Environmentおよび現地組織への理解
• 日本語でのBusiness Communicationが可能な方歓迎
• Manufacturing、Engineering、Technology、R&D等の業界経験歓迎
• 英語でのBusiness Communicationが可能な方
• オランダでの就労が可能な方

【勤務条件】
• 勤務地： アムステルダム近郊
• 勤務形態： オフィス勤務
• 給与： 年収 €127,000–€138,000 gross per annum + 8% holiday allowance
• 雇用形態： Permanentまたは2年間のInterim契約の可能性あり
• 勤務時間： 週40時間
• 開始時期： 応相談
• 福利厚生： 25日間有給休暇、モビリティバジェット、年金制度

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